El propósito de esta publicación es colaborar en el conocimiento, la divulgación y la promoción de las normas internacionales del trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Con este objetivo, se han considerado los Convenios actualizados1 sobre la temática más otros que resultan de interés, debido a los vínculos que presentan con esta reflexión. A continuación, se enumeran los documentos que forman parte de este estudio y el orden en que aparecerán comentados. Sin embargo, deberá tenerse en cuenta que el texto completo de cada uno de ellos se presenta en el CD que acompaña a este libro.

Consideraciones sobre la Cultura de la Prevención

Convenios sobre disposiciones generales en Seguridad y Salud en el Trabajo

• Convenio N° 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

• Protocolo de 2002 (N° 155) relativo al Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

• Convenio N° 161sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985

• Convenio N° 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006

Protección contra riesgos particulares en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Convenio N° 115 sobre la protección contra las radiaciones, 1960

• Convenio N° 139 sobre el cáncer profesional, 1974

• Convenio N° 148 sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977

• Convenio N° 162 sobre el asbesto, 1986

• Convenio N° 170 sobre los productos químicos, 1990

• Convenio N° 174 sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993

Protección en ciertas ramas de actividad

Los sistemas de cobertura de los riesgos laborales

• Convenio N° 121 sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964

Otros convenios de interés

• Convenio N° 81 sobre la inspección del trabajo, 1947

• Convenio N° 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

Para dar un marco a la lectura de los Convenios, previamente se sintetizan los antecedentes que se encuentran en el primer Informe preparado por la Oficina Internacional del Trabajo para cada uno de ellos. Este material, habitualmente sólo conocido por quienes conforman las delegaciones tripartitas que asisten o guardan relación con la Conferencia Internacional del Trabajo, reviste gran interés y permite comprender los tópicos que posteriormente abarca cada Convenio.

Luego, se ponen en conocimiento algunos de los elementos de cada Convenio, aunque esto no debería reemplazar la lectura de los documentos originales, cuyas versiones completas aparecen en el CD.

Otro de los puntos considerados en este volumen es la legislación vinculada con cada Convenio. En este caso, se consideran algunas de las legislaciones existentes en América latina y, como ejemplo, en todos los casos se rescatan partes de los textos legales para que el lector pueda tener una idea acerca de la vastedad de puntos que pueden ser tratados. El CD también ofrece la versión original de estos textos legislativos.

También se ofrece en cada caso un punto dedicado específicamente a la utilidad de los Convenios para favorecer el Diálogo Social y la negociación colectiva. Este punto tiene un propósito ilustrativo e intenta ser estimulante para inducir a un empleo amplio de estas normas, no limitándolas solamente a su ratificación o no ratificación.

Finalmente, sobre varios de los Convenios, se ha considerado útil agregar una sección donde se considera información complementaria sobre cada tema tratado.

Antes de iniciar este recorrido comentado por los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, en la siguiente sección se ofrece información sobre las funciones y tareas de la OIT, con el fin de facilitar la comprensión de los textos que siguen.

El lector deberá tener en cuenta que los Convenios suelen presentarse acompañados de una Recomendación que los amplía. Por este motivo, se recomienda su lectura completa.

Autor: CARLOS ANÍBAL RODRÍGUEZ